Descobrir uma traição é sempre um fardo. Lidar com a situação não é fácil para os envolvidos, nem para as testemunhas
http://delas.ig.com.br/comportamento/minha+amiga+foi+traida+conto+ou+nao+conto/n1237976283293.html
segunda-feira, 31 de janeiro de 2011
terça-feira, 25 de janeiro de 2011
Nomes e Músicas
Luciana
http://www.youtube.com/watch?v=HekR3jA5A2g
Ligia
http://www.youtube.com/watch?v=4OWV1fmN1Oc&feature=related
Luisa
http://www.youtube.com/watch?v=OgwUn_IUC-M&feature=related
Beatriz
http://www.youtube.com/watch?v=y-DxavW8Se8&feature=related
Ana Julia
http://www.youtube.com/watch?v=vPE1TpojymE
Sandra
http://www.youtube.com/watch?v=BZb0XDHDBQ0
Juliana
http://www.youtube.com/watch?v=R8A23HacJpo&feature=related
Aline
http://www.youtube.com/watch?v=bj8-_QKN31o&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=HekR3jA5A2g
Ligia
http://www.youtube.com/watch?v=4OWV1fmN1Oc&feature=related
Luisa
http://www.youtube.com/watch?v=OgwUn_IUC-M&feature=related
Beatriz
http://www.youtube.com/watch?v=y-DxavW8Se8&feature=related
Ana Julia
http://www.youtube.com/watch?v=vPE1TpojymE
Sandra
http://www.youtube.com/watch?v=BZb0XDHDBQ0
Juliana
http://www.youtube.com/watch?v=R8A23HacJpo&feature=related
Aline
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GERAÇÃO " Z "
Eles são familiarizados com terminologias como mp3, players, blogs, chats e World Wide Web (www) e capazes de conversar no MSN, ver TV, ouvir música, teclar no celular, simultaneamente. Estamos falando da geração Z ou zappings, formada por adolescentes de até 17 anos.
João Pedro Rezende, de 13 anos faz parte dessa geração. Domina o controle remoto, o celular, sabe criar blogs e navegar na internet. E acreditem: aprendeu brincando.
Para alguns da geração de João Pedro, o primeiro emprego já chegou, para outros está bem próximo.
Afinal, o que o mercado de trabalho pensa sobre essa galerinha com grande capacidade de se integrar com a tecnologia e realizar multitarefas?
Segundo o consultor de Talentos Humanos, Nege Calil se a geração Y é impulsiva, quer tudo muito rápido, não tem paciência com processos burocráticos, a Z provavelmente tem essas características "duplicadas" ou "triplicadas". "Isso significa que os futuros gestores precisarão estar preparados para lidar com esse público", explicou Nege.
Eles têm concentração de sobra quando o desafio está diante de um vídeo game. Porém, o grande gargalo é a concentração e a obediência às normas, como acontece com os da Y. "Do ponto de vista tecnológico chegarão nota 10 ao mercado de trabalho porque poucos precisarão de treinamentos técnicos para aprender os processos. O problema maior é a questão relacional, uma vez que pouco valorizam a hierarquia", esclareceu Calil.
Uma pesquisa brasileira, realizada pela Millward Brown Brasil em 12 países, aponta que os adolescentes passam 13 horas online por semana em jogos. A pesquisa revelou ainda que os pais não sabem o que os filhos fazem na internet. Pode parecer difícil, mas o tempo entre a geração da mãe de João Pedro com a dele não foi empecilho para monitorar por onde o garoto navega. O computador fica num local visível da casa e não trancafiado em quartos ou salas de estudo ou escritório.
Uma das características que determina o sucesso na vida e no trabalho é a perseverança. Não dá para rotular a geração Z de dispersos, quando a determinação chega primeiro. Enquanto uns abandonam um determinado jogo de videogame por achar difícil, outros permanecem por horas a fio e alcançam o alvo: a vitória. No mercado de trabalho, isso vai fazer a diferença.
Para os zappings a comunicação formal deu lugar a informal. Tudo por que o celular, o Orkut, o Twitter e o MSN avançam freneticamente, favorecendo o diálogo. Em empresas com hierarquia flexível, essa atitude pode ser aceitável, porém em outras instituições mais conservadoras não tão bem vistas. "Os líderes devem aprendam a lidar com a Y o quanto antes, pois a Z será uma "pós-graduação", aconselhou o consultor em Talentos Humanos.
Outra peculiaridade dessa geração é a preocupação com o meio ambiente. Fechar bem a torneira, não deixar a geladeira aberta por muito tempo são lembretes que constantemente João Pedro dá a mãe.
Relação de consumo
Se a geração Y está inserida no mercado de consumo, o que dirá a Z. O que muda? O presidente da CDL, Celso Vilela explica: "É preciso traçar estratégicas para atender esse público que é bem menos fiel às marcas e mais preocupado com o planeta. Falam sobre sustentabilidade e acreditam que cada árvore plantada é uma forma de contribuir para a perpetuação das futuras gerações".
O que pode ser feito? Algumas empresas já traçam ações para atrair esse público. Umas trocam a sacola plástica pela ecologicamente correta, outras inserem na embalagem de algum produto um sache com sementes de plantas, entre outras estratégicas. "Independente da geração, o comportamento das pessoas no mundo do consumo depende de três fatores: cultura, condições econômicas e sociais e avanço tecnológico. A cada dia novos tipos de consumidores surgem, por isso, a valorização do cliente e a percepção de comportamento será a consequência da inovação do produto", acredita Celso Vilela.
Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/chega-a-vez-da-geracao-z/39023/
João Pedro Rezende, de 13 anos faz parte dessa geração. Domina o controle remoto, o celular, sabe criar blogs e navegar na internet. E acreditem: aprendeu brincando.
Para alguns da geração de João Pedro, o primeiro emprego já chegou, para outros está bem próximo.
Afinal, o que o mercado de trabalho pensa sobre essa galerinha com grande capacidade de se integrar com a tecnologia e realizar multitarefas?
Segundo o consultor de Talentos Humanos, Nege Calil se a geração Y é impulsiva, quer tudo muito rápido, não tem paciência com processos burocráticos, a Z provavelmente tem essas características "duplicadas" ou "triplicadas". "Isso significa que os futuros gestores precisarão estar preparados para lidar com esse público", explicou Nege.
Eles têm concentração de sobra quando o desafio está diante de um vídeo game. Porém, o grande gargalo é a concentração e a obediência às normas, como acontece com os da Y. "Do ponto de vista tecnológico chegarão nota 10 ao mercado de trabalho porque poucos precisarão de treinamentos técnicos para aprender os processos. O problema maior é a questão relacional, uma vez que pouco valorizam a hierarquia", esclareceu Calil.
Uma pesquisa brasileira, realizada pela Millward Brown Brasil em 12 países, aponta que os adolescentes passam 13 horas online por semana em jogos. A pesquisa revelou ainda que os pais não sabem o que os filhos fazem na internet. Pode parecer difícil, mas o tempo entre a geração da mãe de João Pedro com a dele não foi empecilho para monitorar por onde o garoto navega. O computador fica num local visível da casa e não trancafiado em quartos ou salas de estudo ou escritório.
Uma das características que determina o sucesso na vida e no trabalho é a perseverança. Não dá para rotular a geração Z de dispersos, quando a determinação chega primeiro. Enquanto uns abandonam um determinado jogo de videogame por achar difícil, outros permanecem por horas a fio e alcançam o alvo: a vitória. No mercado de trabalho, isso vai fazer a diferença.
Para os zappings a comunicação formal deu lugar a informal. Tudo por que o celular, o Orkut, o Twitter e o MSN avançam freneticamente, favorecendo o diálogo. Em empresas com hierarquia flexível, essa atitude pode ser aceitável, porém em outras instituições mais conservadoras não tão bem vistas. "Os líderes devem aprendam a lidar com a Y o quanto antes, pois a Z será uma "pós-graduação", aconselhou o consultor em Talentos Humanos.
Outra peculiaridade dessa geração é a preocupação com o meio ambiente. Fechar bem a torneira, não deixar a geladeira aberta por muito tempo são lembretes que constantemente João Pedro dá a mãe.
Relação de consumo
Se a geração Y está inserida no mercado de consumo, o que dirá a Z. O que muda? O presidente da CDL, Celso Vilela explica: "É preciso traçar estratégicas para atender esse público que é bem menos fiel às marcas e mais preocupado com o planeta. Falam sobre sustentabilidade e acreditam que cada árvore plantada é uma forma de contribuir para a perpetuação das futuras gerações".
O que pode ser feito? Algumas empresas já traçam ações para atrair esse público. Umas trocam a sacola plástica pela ecologicamente correta, outras inserem na embalagem de algum produto um sache com sementes de plantas, entre outras estratégicas. "Independente da geração, o comportamento das pessoas no mundo do consumo depende de três fatores: cultura, condições econômicas e sociais e avanço tecnológico. A cada dia novos tipos de consumidores surgem, por isso, a valorização do cliente e a percepção de comportamento será a consequência da inovação do produto", acredita Celso Vilela.
Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/chega-a-vez-da-geracao-z/39023/
domingo, 9 de janeiro de 2011
Inconclusos e Inquietos
Inconclusos e Inquietos: até quando?Nesse pequeno período de férias, estou descobrindo a "força das contradições". Como o ser humano é inconcluso, apega-se a todo tipo de situação para ancorar seus desejos e interesses. Lendo um pouco o sociólogo alemão Max Weber, vi que ele acentua um aspecto interessante no seu pensamento para refletirmos: "a irracionalidade da sociedade". Como se acentua isso? Ora, somos seres desejantes e de profundas relações. Mas muitas vezes não medimos com nossa racionalidade os desdobramentos daquilo que fazemos e aspiramos. Somos confusos. Nos relacionamentos interpessoais dizemos "não" quando queremos dizer sim e dizemos "sim" quando a resposta seria não. Que embrolho. Somos inconclusos, superficiais e não detectamos a tempo o endereço da "razão perfeita".
Essa expressão é um destaque que fazemos para dizer que queremos e não queremos, mas nos custa penetrar no mistério de nós mesmos e encontrar o rumo da qualidade de vida, da felicidade e do bom relacionamento com os outros (as), com a vida, com a mãe natureza e com o sagrado. Por isso, penamos e gememos como em dores de parto (Rm 8,22).
A perspectiva que se abre é a da busca incessante ou a não satisfação aparente. O ser humano deseja o infinito. Somos inquietos e a "razão perfeita" está o tempo todo nos atiçando e mexendo com nossas células e nosso sangue e nossas articulações. Por isso, captamos sinais de mudança e faz-se necessário apostar na veia da espiritualidade. Mover com nossa força interior os relacionamentos que se avizinham a nós. O caminho do espírito é condição "sine qua non" para nossa mobilidade na direção da "razão perfeita". O caminho do espírito é nossa chance de "aggiornamento"(*), de retomada, de mudança de rota....senão será colisão. Despedaçaremos-nos e todos (as) a começar da natureza e de nós mesmos sairemos mais uma vez frustrados. O caminho da espiritualidade urge e nos impele ao encontro afetuoso, ao amor sem limites, ao encontro com a felicidade. Afinal de contas temos um paradigma: "para aperfeiçoar os santos em vista do ministério, para a edificação do Corpo de Cristo, até que alcancemos todos nós a unidade da fé e do pleno conhecimento do Filho de Deus, o estado de Homem Perfeito a medida da estatura da plenitude de Cristo” (Ef 4,12-13).
José Soares de Jesus
(*) palavra italiana sem um sentido literal completo. Pode significar mudança de rumo, de tempo ou de mentalidade.
.
Essa expressão é um destaque que fazemos para dizer que queremos e não queremos, mas nos custa penetrar no mistério de nós mesmos e encontrar o rumo da qualidade de vida, da felicidade e do bom relacionamento com os outros (as), com a vida, com a mãe natureza e com o sagrado. Por isso, penamos e gememos como em dores de parto (Rm 8,22).
A perspectiva que se abre é a da busca incessante ou a não satisfação aparente. O ser humano deseja o infinito. Somos inquietos e a "razão perfeita" está o tempo todo nos atiçando e mexendo com nossas células e nosso sangue e nossas articulações. Por isso, captamos sinais de mudança e faz-se necessário apostar na veia da espiritualidade. Mover com nossa força interior os relacionamentos que se avizinham a nós. O caminho do espírito é condição "sine qua non" para nossa mobilidade na direção da "razão perfeita". O caminho do espírito é nossa chance de "aggiornamento"(*), de retomada, de mudança de rota....senão será colisão. Despedaçaremos-nos e todos (as) a começar da natureza e de nós mesmos sairemos mais uma vez frustrados. O caminho da espiritualidade urge e nos impele ao encontro afetuoso, ao amor sem limites, ao encontro com a felicidade. Afinal de contas temos um paradigma: "para aperfeiçoar os santos em vista do ministério, para a edificação do Corpo de Cristo, até que alcancemos todos nós a unidade da fé e do pleno conhecimento do Filho de Deus, o estado de Homem Perfeito a medida da estatura da plenitude de Cristo” (Ef 4,12-13).
José Soares de Jesus
(*) palavra italiana sem um sentido literal completo. Pode significar mudança de rumo, de tempo ou de mentalidade.
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